复工防疫 | 尊重,是彩民网科技对员工的承诺
2020/03/09 1226 字号:

是企业成就了员工,还是员工造就了企业?这个职场的恒久辩题,似乎总没有圆满答案。

2020年初的这场席卷全国、波及世界的疫情,也是对企业的员工关系的一次严峻考验。

截至3月3日,彩民网科技的复工率已达到93%,公司的各项工作步入正轨。而此时,不少公司刚开始启动复工。 

尊重员工

尊重员工的知情权


1月21日,在得知“疫情可能会扩散”的第一时间,公司就向全体员工发出“关于春节放假期间防控新型管状病毒的温馨提示”,希望员工加强疾控意识,做好自我保护。特别建议员工提高警惕,如无特殊情况不要去武汉等地。

春节期间,公司密切关注疫情的发展,按照各级政府的政策和动向,多次、及时发布通知:延长假期,让员工安心在家。同时,了解、掌握每位员工的实时情况,帮助解决困难。例如,为解决外地返杭员工暂时不能回社区的情况,公司多方协调,提供酒店,全力解决员工住宿问题,消除后顾之忧。

2月10日复工后,考虑短期内员工就餐、交通困难,而造成的费用增加,公司又额外为到公司上班的员工发放补贴。金额不多,但情真意切。

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彩民网科技的员工,真切感受到这个大家庭的温暖与关爱。
 

尊重员工

尊重员工的劳动权


2月7日,疫情还在焦灼中,大部分彩民网员工在“宅家为国做贡献”,短信叮咚一声,惊喜发现2月的工资已提前悉数到账。尽管尚不知公司能何时复工,公司急员工所急,想员工所想,为保障员工在疫情期间正常的生活开支,人力和财务的彩民网好同事克服困难,加班完成全员工资发放。

疫情期间,为保障政府重点工程项目(如:杭5线),数十名相关技术和研发人员一直战斗在第一线,公司及时向这些“战士”发放奖励工资,此外,公司为在疫情期间保障公司正常工作开展的员工也发放奖励工资。这,是公司对战斗力最诚挚的感谢。

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3月6日,彩民网科技的员工打开工资单,再一次惊喜,年度涨薪如约而至。这,是公司对诚信最诚挚的解读。

疫情让经济大环境趋于严峻,裁员、冻结涨薪或者降薪,都是企业渡过难关的方式。但彩民网科技坚持以客户为中心,以员工为本:提前发工资、坚持加薪;不裁员、继续纳新,彩民网科技给员工的不仅是真金白银,更是一颗定心丸。
 

尊重员工

尊重员工的健康权


2月10日,彩民网科技作为杭州市的第一批复工企业,正式复工。为切实落实复工防疫工作的安全、有序,进行了扎实的复工组织工作。

公司成立以总裁为负责人的疫情防控工作领导小组、编制应急预案和复工实施方案、准备足量的防疫物资(开工前,行政和工会购买2万只口罩、30个额温枪,以及消毒液、免洗洗手液等)、设置两个观察室,以及详实准确的复工申请。

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获批复工以后,公司严格执行各项防疫措施,公司总裁赵勤带队进行每日巡查,确保公司的复工防疫工作有力推进:

复工头两周,开通云办公,轮流到公司,尽量减少工作区的人员密度;坚持全体员工每天两次的测温要求,外来人员亮健康码、登记及测温;每周一向全体员工发放一周所需的口罩;坚持重点疫区人员通知返回,已返回人员自行隔离等措施;坚持办公区域每天两次消毒处理;坚持关空调,勤通风等措施;取消堂食、减少会议等措施减少人员聚集;通过微信、邮件等形式向员工宣传防疫抗疫知识,提高员工防疫抗疫意识。 

李开复说,“诚信”和“尊重”在企业发展中占据着重要地位,而其中“尊重”对员工更有着重要意义。

 

尊重,是彩民网科技对每一位彩民网人的承诺。

回顾复工一个月,彩民网科技做到了复工防疫,两手都要抓,两手都很硬。井然有序的背后,是公司和员工的共同努力和相互支持。

在这个不平静的2020年,感谢每一位认真工作的彩民网人,工作着是美丽的,工作着的彩民网人是可敬的。

彩民网科技坚信:众志成城,全员一心,光明属于我们。